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拓展训练是“户外旅游+娱乐”的企业福利

出处:未知   分类:公司新闻  发布时间:2018-12-13
 有人说,拓展训练只是一种“户外旅游+娱乐”的企业福利;有人则认为,拓展训练可以转变人的态度和行为,影响人们的做事方式……
  作为一种体验式的培训方式,艾尚体育拓展训练已经广为人知。而与此同时,一些旅行社、户外俱乐部却把“拓展训练”当成了一种招揽生意的名目和手段,公众对“拓展训练”越来越看不明白:“拓展训练”是旅游吗?拓展训练只是一种“户外旅游+娱乐”的企业福利?

  目前很多企业对拓展训练的目的存在误解,简单地认为培训就应该带给他们大量崭新的知识,或是夸大了拓展训练的实际作用,在实施拓展训练前对此产生的期望值过于脱离实际。一些资质低下的培训公司不够专业,尤其是课程设计缺乏针对性,更多的是照搬照抄。这种情况导致企业对培训公司从兴奋到失望、到不信任的蜕变。
  
  实际上,拓展训练分为四个阶段,即评估、设计、实施和跟进。
  在第一阶段,拓展训练公司要针对企业要解决的问题与企业进行深入的面谈,全面评估培训需求。
  第二阶段是课程设计。拓展公司根据企业需求设计课程项目并形成项目报告,这需要拓展训练公司人员与企业共同制定。
  第三阶段是课程的实施。这个环节对拓展训练公司的培训师提出了较高的要求,培训师必须掌握现场气氛的引导艺术,鼓励在场的每一个人分享自己的真实感受。
  第四阶段是跟进阶段。在这个过程中,拓展训练公司要与企业一起,跟进考察课程结束后一些关键的学习行为是否已经融入到企业的行为改变与工作文化中。
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